我院全面開展2013年總結考核暨2014年員工聘用工作
2013年即將過去，為認真總結2013年度部門業(yè)務開展情況，公正客觀地評價各部門員工一年來的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的困難和問題，更好地推動下一步工作，經(jīng)院研究決定,全院開展2013年度年終總結考核暨2014年員工聘用工作。
本次年終考核院里要求全體員工本著實事求是，如實填寫，語言簡練，字跡工整的原則撰寫個人總結，并于12月20日前完成并報各部門，經(jīng)部門主要負責人審核并簽字認可后上報主管院領導審閱。個人總結完成后，要在本部門進行述職，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格檔次進行測評。部門工作總結要在認真回顧工作的基礎上撰寫總結，全面、客觀地反映一年來的工作實際，并于12月25日前完成，在經(jīng)主管院領導審閱認可后報院綜合辦公室。本次考核工作要求各部門要認真組織，堅持原則，全面、客觀，公正地進行，在認真總結的基礎上，評選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀經(jīng)營者、先進單位，對無故不參加考核不提交考核表的人員，將作不合格處理。
鑒于上一屆員工聘任已到期，我院新一輪聘任工作將依據(jù)考核成績進行，在聘期內(nèi)，考核為合格的人員繼續(xù)聘任，到達退休年齡的人員，自然解聘。在聘期內(nèi)，考核為不合格的員工，是中層干部的，解除聘用職務，是一般員工的，按下崗處理。
